ちなみに、派遣元事業主だけでなく、派遣先にも労働基準法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法等の一定の規定が特例的に適用されます。枝、枝詳細ペハケンージ660派遣の残業代60派遣労働者の残業代は派遣元と派遣先のどちらが払うものでしょうか？派遣労働者の雇用主は派遣元、派遣会社の方ですから、派遣労働者が時間外勤務時間外労働・休日労働をした場合は、派遣元の会社が派遣労働者に対して残業代割増賃金を支払う必要があります。